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골드스타인(Goldstein)의 타당성 평가 1. 골드스타인(Goldstein)의 타당성 평가골드스타인(Goldstein)은 교육훈련의 타당성을 '교육훈련이 당초 목적한 바를 충족시키는데 기여했는가에 관한 것'으로 정의하고, 네 가지 타당성에 대한 평가법을 제시하였다. 그 중 앞의 두 가지는 내적 타당성, 뒤의 두 가지는 외적 타당성에 속한다. 2. 내적 타당성(Internal validity)이는 교육훈련 프로그램 자체의 타당성, 곧 교육훈련의 효과를 의미하는 개념으로 훈련 타당성과 전이 타당성이 이에 속한다.훈련 타당성(Training validity)은 교육프로그램이 의도한 성과를 교육대상이 달성하였는지를 평가하는 것이다. 금연교육이 실제로 담배를 끊는데 기여를 했는지, 리더십 교육이 리더십에 대한 지식과 기술을 증가시키는데 기여했는지 등을 .. 2024. 5. 15.
관리층 교육훈련 : 인바스켓 훈련/비즈니스 게임/사례연구/역할연기법 등 1. 관리층 교육훈련관리층의 직무는 계획, 실행, 통제로 대표되는 관리활동(Managerial activities)으로서 각 계층마다 의사결정 능력, 인간관계 능력, 기술적 능력 등을 갖출 필요가 있다. 카츠(Katz)에 따르면 최고경영층은 주로 전략수립과 관련한 의사결정 능력이 요구되는 반면, 중관과리층에게는 주로 인간관계와 관련한 능력, 그리고 하위관리층에는 업무내용에 대한 지식 및 작업층을 지휘하는데 필요한 인간관계 능력이 주로 요구된다.이처럼 관리자에 필요한 각종 지식과 역량을 양성하는 교육훈련으 ㄹ간리자 개발(Managerial development)이라 한다. 일반적으로 관리자의 역량개발은 주로 의사결정 능력과 인간관계 능력에 초점이 맞추어져 있다. 이를 위해서는 인바스켓 훈련, 비즈니스 게임.. 2024. 5. 15.
청년주택드림청약통장 가입 및 혜택 (금리 4.5%, 청년우대형청약저축 비교) 납입금액에 대해 최고 연 4.5% 금리를 받을 수 있는 청년주택드림청약통장은 일정 조건을 갖춘 청년이라면 누구나 가입이 가능한 청약통장입니다. 가입 방법 및 혜택 등 자세한 사항은 아래 내용 참고 바랍니다. 1. 청년주택드림청약통장이란?청년주택드림청약통장은 청년의 내 집마련 및 주거비 부담을 줄여주는 상품으로 청약뿐만아니라 저축, 대출까지 연계된 상품으로 기존 청년우대형청약저축의 가입대상 및 지원 내용을 모두 확대하였습니다. 2. 청년주택드림청약통장 가입 조건만 19세 ~34세의 무주택 청년으로서 직전년도 소득 신고가 된 자를 요건으로 합니다. 이때 연소득은 5천만원 이하여야 하며, 근로의 형태는 관계 없습니다. 즉, 사업을 하고 있는 청년도 가입 가능합니다. 현역장병 및 전역자의 경우 병적증명서를 통해.. 2024. 4. 25.
허쯔버그 2요인 이론(Two-factor theory) 1. 기본가정인사·조직분야의 기존 연구들이 만족과 불만족을 동일선상의 양극점(즉 반대 의미의 개념)으로 간주했던 것과는 달리, 허쯔버그(Herzberg)는 개인에게 만족감을 가져다 주는 요인과 불만족을 가져다주는 요인이 전혀 다를 수 있다는 점(즉 만족과 불만족이 반대개념이 아니라는 점)을 발견하였다. 즉, 불만족 요인을 제거한다고 해서 직무 동기가 부여되고 만족도가 증가하는 것이 아닐 수 있다는 것이다. 2. 연구내용 1) 허쯔버그의 연구에 의하면, 직무동기를 유발하고 만족도를 증진시키는 업무상 요인을 동기요인(Motivator)이라 한다. 동기요인의 예로는 성취감, 상사나 동료로부터의 인정, 일 그 자체, 직무에 대한 책임, 성장과 발전 등이 있다. 2) 한편 미충족시 직무불만족을 유발하는 요인을 위.. 2024. 4. 24.
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